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兴泰集团人才观
  
      (1)选:好人中的能人
  德才兼备是兴泰选拔人才的标准。兴泰首先注重一个人的品德修养,并把这一标准作为人才的基本素质。其次才是一个人的办事能力和潜质。
  (2)用:用人不疑,人尽其才
  用人不疑,合理授权;人尽其才,才尽其能。我们鼓励大家多出成绩,不求全责备;允许犯错误,但不允许犯同样的错误。尊重人才,但不迁就人才,任何人才都必须接受组织管理和制度约束。
  (3)育:水涨船高
  兴泰的发展有赖于高素质员工的实力发挥和能力增长。兴泰将结合战略,对员工进行有计划地开发,提升员工的基本素质、业务技能和管理水平,提供公平的发展机会,鼓励员工努力发展。
  (4)留:真金亦真心
  待遇留人、事业留人、感情留人。兴泰希望以高于地区同业平均水平的薪资来吸引、挽留人才。同时也积极拓展多业务通道,提升员工的发展空间,用美好的前景、蓬勃的事业、真切融洽的感情留人。
      人才是兴泰第一资源。
      人是生产力的根本,是智慧的源泉,也是创造价值的基本要素。兴泰的发展和今天的成就得益于这帮热爱兴泰的人才,这帮有激情和有梦想的兴泰人。在高总的带领下,通过十几年的努力,打造了兴泰这个品牌。兴泰人十几年的汗水,营造了良好的社会氛围。
      用人注重品质、升迁注重业绩。
      人的品质,是一个人能否取得成功的先决条件。兴泰用人先看品质,这是对兴泰人的基本要求。注重业绩,这是现代企业制度的标志之一。兴泰打破了任人唯亲、论资排辈的传统做法,体现了人尽其才的用人理念,调动了全体员工的积极性,使整个团队充满激情和活力。
      能者上、庸者下。
      员工只要有德有才,兴泰会为其提供展示才华的广阔的舞台;无德无才,必然被兴泰淘汰。能上能下,使员工服气。实事求是能激发更多的有志之士与兴泰共发展。
      信任、沟通、互勉、共进。
      兴泰是一个整体,是相辅相成的团体。因此,每个人之间建立信任、沟通、互勉、共进的和谐关系才能使兴泰这个团队更健康、高速发展。
版权所有 内蒙古兴泰集团 Copyright © 2011 InnerMongola Xing Tai Group All Right Reserved. 备案号:蒙ICP备11003529号-1 技术支持:华汇软件

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